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团体意外保险/员工福利计划

团险是以"团体"为销售对象，向（除以购买保险为目的而组成的团体外）团体成员提供的保险。
企业把团体保险、员工福利作为人力资源管理的重要手段，在于良好的保障福利可以：
o 让单位：
o 增加企业凝聚力，提升员工对企业的忠诚度及工作热情。
o 管控企业风险，有利于企业合理运用和节约资金。
o 提升公司形象，吸引及留住优秀人才。

o 让员工：
o 免除员工后顾之忧。
o 员工发生事故，由单位统一申请理赔，操作简便。

人才是社会发展最重要的财富，友邦团体意外保险、员工福利保障计划及团体退休金计划，提供最专业的保障计划，转移和控管风险，是您事业成功的伙伴!

友邦团体意外保险/员工福利保险计划之组合计划（5人以上即可投保）：
友邦团体意外伤害保险(GCPA)	不分年龄段、性别，统一费率，提供意外伤害、疾病住院及津贴保障、有效补充社保医疗的不足。多种搭配与选择，丰俭由人。
友邦综合员工福利保险计划(CEBII)之盛安计划	保障全面价格低，兼有寿险保障、意外伤害保障
友邦综合员工福利保险计划(CEBII)之盛康计划	保障全面价格低，寿险、意外险、疾病医疗险一应俱全
友邦综合员工福利保险计划(CEBII)之盛福计划	保障全面价格低，寿险、意外险、重大疾病险、疾病医疗险一应俱全
友邦福安团体员工福利保险计划	部分高风险行业及职业，如冲床工、车床工等。涵盖寿险及意外险保障，不分职业等级、不分年龄统一费率
友邦团体意外保险/员工福利保险计划之定制计划（25人以上可投保）：
友邦团体意外险简易定制计划	提供常见的意外伤害及意外医疗保障，多项意外伤害保障内容可灵活组合搭配、自行设计及报价，销售流程简便。
友邦团体复杂定制计划	适合单位为员工及员工家属(子女、配偶)构筑全面人身保障。寿险、意外险、重大疾病险、意外医疗、疾病住院及手术医疗、疾病住院收入保障、境外紧急医疗、境外运送、境外遗送返、疾病门急诊医疗、牙科医疗、妊娠生育医疗；选择搭配，丰俭由人。需了解客户需求，企业全称、参保人数、男女比例、社保及商业保险情况、方案设计需求、保费预算等详细信息后方可设计方案及报价。
友邦团体退休金/友邦团体养老年金保险（5人以上即可投保）：
友邦基业永青团体养老年金保险	团体养老年金保险，助企业留才，为企业精英理财

更多内容欢迎咨询：
美国友邦保险深圳分公司南山营销服务部孙晓华小姐
联系电话:mobile:81032077，13823178945 QQ:529707060 直接对话或留言 supersunnys@yahoo.com.cn,

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